Directeur Générale Adjointe - le Grau du Roi H/F - Fonction publique Territoriale

Un/Une Directrice Générale Adjointe en charge de
Administration Générale/Gestion du domaine public/Aménagement du territoire et politiques urbaines et environnementale

Sous l'autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services.
Relation interne :
Préfecture et services de l'Etat (DREAL, ARS, DDTM, SDIS30...), Public, Notaires, Avocats, Architectes, Syndicats (SMCG, SYMADREM

Relation externe :
? Préfecture et services de l'Etat (DREAL, ARS, DDTM, SDIS30...), Public, Notaires, Avocats, Architectes, Syndicats (SMCG, SYMADREM
Conditions d'emploi :
? Fonctionnaire
? Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
? CNAS

Activités principales :

? Administration générale :
Supervise les services accueil-citoyenneté, archives, droit des sols, occupation du domaine public, funéraire, fonctionnement général de l'Hôtel de Ville

? Gestion du domaine public
Gestion juridique, contractuelle et partenariale de l'immobilier et du foncier municipal, des mises à disposition du domaine public, des gestions déléguées du domaine public maritime, du domaine public portuaire, des terrains du Conservatoire du Littoral

? Aménagement du territoire, urbanisme et enjeux environnementaux :
Suivi des contractualisations, des partenariats, des procédures et documents d'urbanisme avec la prise en compte des risques de ruissellement, érosion du trait de côte, submersion marine, des enjeux littoraux et environnementaux, des politiques de l'habitat, du cadre de vie et des mobilités.

Formation souhaitée :
? Titulaire d'un diplôme supérieur en Droit des collectivités territoriales ou Gestion des administrations
Compétences requises,
? Maîtrise du cadre juridique, Connaissance géopolitique de la collectivité
? Connaissance des finances publiques et de l'environnement réglementaire lié à l'activité
? Connaissance des collectivités et des procédures administratives et contentieuse
? Capacité à identifier les contraintes, dégager les enjeux et définir des priorités
? Concevoir, piloter, évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
? Capacité de communication, négociation et décision
? Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
? Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

Qualités requises :
? Discrétion Intégrité Confidentialité
? Organisation Méthode Efficacité Rigueur
? Capacité à travailler en équipe et en transversalité