Recrutement Manpower France

Mécanicien Service Rapide H/F - Manpower France

  • La Seyne-sur-Mer - 83
  • CDI
  • Manpower France
Publié le 7 juin 2025
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Les missions du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur majeur de la distribution automobile multimarque, un Mécanicien Service Rapide (H/F).

Rattaché(e) au Chef d'atelier ou au Responsable après-vente, vous intégrez l'équipe atelier dédiée à l'entretien courant des véhicules. Vous intervenez sur tous types d'interventions de maintenance rapide, en respectant les standards qualité et les délais fixés.

Vos missions principales :
- Réaliser les prestations d'entretien courant : vidanges, filtres, freins, pneumatiques, amortisseurs, batteries, échappement.
- Effectuer les contrôles et points de sécurité des véhicules
- Remonter les besoins de réparation ou d'entretien complémentaire au chef d'atelier
- Réaliser les essais et diagnostics simples à l'aide de la valise
- Garantir la qualité des interventions dans le respect des consignes constructeur
- Assurer le respect des règles de sécurité et de propreté de l'atelier

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro MVA (Maintenance des Véhicules Automobiles) ou équivalent :
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 3 ans dans un atelier mécanique, idéalement en service rapide ou en concession ;
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du travail bien fait ;
- Vous aimez travailler en équipe et savez tenir des délais ;
- La maîtrise de l'outil de diagnostic est un plus.

Vous souhaitez intégrer une structure stable et professionnelle, avec un parc de véhicules récents, des outils modernes et de réelles perspectives d'évolution ? Ce poste est fait pour vous !

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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