Chargé de Missions RH en Alternance H/F - Tremplin 84

Tremplin 84 dispense des formations diplômantes dans le domaine tertiaire : BTS Management Commercial Opérationnel et BTS Gestion de la PME. Nous dispensons également des formations qualifiantes de vendeur-conseil en produits biologiques, en épicerie, en fruits et légumes et en adjoint de magasin.Vous êtes titulaire du Brevet de Technicien Supérieur, d'un titre de niveau 5 ou d'un diplôme de niveau Bac +2 et vous souhaitez réaliser un Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH) en contrat d'apprentissage en Septembre 2025 pour acquérir de l'expérience tout en obtenant un niveau supplémentaire ?
Tremplin 84 recherche sur Le Pontet, en contrat d'apprentissage en Bachelor CDRH, sur une durée de 12 mois, un(e) chargé(e) de missions RH en alternance.

Profil recherché :
- Vous êtes une personne motivée et sérieuse.
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome et discrète.
- Vous avez le sens de la relation aisée.
- Vous avez des connaissances en administratif, en comptabilité, en RH et en communication.

Vos missions :
- Apporter un soutien administratif dans le processus de recrutement,
- Etablir les contrats de travail et les avenants,
- Aider dans le contrôle de paie,
- Suivre et contrôler les différentes absences des collaborateurs,
- Organiser et conduire les réunions,
- Etablir des comptes-rendus.
- Assurer la gestion administrative,
- Créer des devis et des factures,
- Assurer l'accueil téléphonique ainsi que l'accueil des candidats,

Vous êtes intéressé(e) par ce Bachelor en alternance ? Alors ce poste est fait pour vous !
Concernant Tremplin 84 : notre expérience (depuis plus de 25 ans), nos excellents taux de réussite de 100% sur les 3 dernières années, ajoutés à vos compétences et votre motivation, feront une alliance parfaite pour mener à bien votre année de Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines.
Grâce au Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines, il vous sera alors possible de conduire une politique RH, vous devrez gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel, ainsi que développer des projets RH de l'entreprise.

Rémunération selon niveau d'études + âge.
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Il reste des places, n'attendez plus, et postulez !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.