Directeur de Centre de Profit - Strasbourg H/F - Persuaders Rh

Piloter. Fédérer. Transformer.

Vous êtes un leader aguerri, structuré et visionnaire, animé par le pilotage d'un site industriel de grande ampleur, sans jamais perdre le lien avec le terrain ? Nous vous proposons un défi à la hauteur de vos ambitions.

Notre client, groupe international, acteur majeur des services BtoB, recrute pour l'un de ses sites les plus stratégiques son futur : Directeur de Centre de Profit H/F.

Un rôle de premier plan, au croisement du pilotage économique (>20 M€ de CA), de la performance opérationnelle, du management humain (+200 collaborateurs), et de la relation client de haut niveau.

Poste basé à Strasbourg

Poste
Véritable chef d'entreprise de votre site, vous intervenez avec une grande autonomie pour :

Piloter la performance économique (rentabilité, budget, investissements, développement)
Développer le chiffre d'affaires, en entretenant une relation de proximité avec les clients clés
Animer les équipes avec exigence et bienveillance (plus de 200 collaborateurs, encadrement structuré)
Garantir la qualité du service délivré, dans une logique d'amélioration continue
Faire évoluer l'organisation, en lien avec les enjeux d'innovation, de transformation et de croissance
Profil
Issu(e) d'une grande école d'ingénieurs (Polytechnique, Mines, Centrale, INP ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans dans la direction d'activités industrielles de service ou de process, au sein d'environnements complexes mais non lourds. Vous avez déjà managé avec succès des équipes de 80 à 100 collaborateurs, en combinant exigence, sens du collectif et proximité terrain.

Doté(e) d'une forte culture du résultat, vous placez la satisfaction client et la performance opérationnelle au coeur de vos priorités. Structuré(e), analytique, vous êtes capable de prendre du recul pour piloter avec une vision stratégique, tout en gardant une posture opérationnelle au quotidien.

Vous incarnez le "doer stratégique" : à la fois acteur de la transformation, garant de l'exécution, et véritable moteur humain du collectif.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Animer, coordonner une équipe, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Élaborer, suivre et piloter un budget, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.