Gestionnaire Développement RH H/F - Attijariwafa bank Europe

A / Recrutement :
- Participation au suivi des tableaux de bord de l activité recrutement des postes (tous types de contrats), publication des offres de postes accompagnement des candidats : recensement + tri des CV, prise de contact et progressivement organisation et proposition d entretiens aux candidats, réponses aux candidats ;
- Gestion administrative des candidatures retenues : démarches administratives liées à l'embauche des salariés : collecte et recensement des documents administratifs, contrôler et vérifier les dossiers de candidatures;
- La mise en place et le suivi d un vivier de candidatures.
- Collecte et validation des missions confiées au nouveaux entrants;
- Gestion administrative en interface avec les écoles et les autorités compétentes concernant l embauche (collecte des documents et formulaires, enregistrement auprès des OPCO, etc);
- Suivi et la participation à l amélioration des tableaux de bord de l activité recrutement stagiaires et alternants ;
- La mise en place et le suivi d un vivier de candidatures ;
- Etre le point de contact pour les candidats et futures recrues

B/ Formation :

· Prise en charge et suivi de bonne tenue des tableaux de bord formation : suivi détaillé des formations (réglementaires, développement des compétences) déployées et à venir ;
· Constitution et suivi administratif des dossiers de formation après validation des besoins;
· Participation au déploiement des actions de formations : gestion logistique des sessions planifiées en interne, gestion des convocations stagiaires et des formalités avec l organisme de formation en externe, suivi des présences, la clôture des sessions et des dossiers associés, suivi des facturations
· Optimisation des sessions : gestion des reports, annulations d inscriptions, suivi des taux de remplissage, gestion des listes d attentes ;
· Participation à l élaboration des bilans de fin d'année ;
· Participation à la construction du recueil de formation pour l année n+1.

C/ autres activités liées au développement RH selon actualité :

· Participation / suivi des mobilités internes (ouvertures de poste en interne, recueil des candidatures, suivi du processus de candidature à la mobilité);
· Participation à la mise à jour des procédures formation et recrutement;
· Participation à la création d un livret / guide de formation destiné aux salariés de l'entreprise;
· Participation à la mise en place d'un outil de formation en collaboration avec le groupe AWB et l'éditeur (Cornerstone);
· Participation à divers projets d'actualité -> parcours / événements d intégration pour les nouveaux collaborateurs, parcours de carrière par métiers etc.
- Bonnes connaissances en droit du travail et idéalement réglementations liées à la formation professionnelle
- Organisation et rigueur (beaucoup de gestion administrative)

- Savoir manipuler des données détaillées, notamment chiffrées

- Bureautique : Excel

- Sens des priorités

- Polyvalence (sollicitations sur divers sujets en simultané)

- Etre bon communicant (impérativement à l'écrit et aussi à l'oral)

- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et publics

- Etre force de proposition
- Autonomie

Avec 17 696 collaborateurs en 2016, le Groupe Attijariwafa bank est présent dans 26 pays, compte 8,4 millions de clients et a un réseau d agences de 3 999. Il est notamment présent en Europe (France, Allemagne, Belgique, Italie, Espagne, Pays-Bas et Angleterre), à travers sa filiale Attijariwafa bank Europe qui propose à ses clients une large gamme de produits et services bancaires adaptée à leurs besoins : transferts, banque au quotidien, assurance, emprunt et épargne. La filiale européenne est également spécialisée dans l accompagnement des entreprises ayant des courants d affaires entre l Europe et l Afrique.