Chargé RH et Formation H/F - GROUPE ANDQO

ANDQO est aujourd'hui un groupe de 260 salariés regroupant des experts métiers et des spécialistes de la maintenance industrielle. Artisans de l'industrie, nous possédons un savoir-faire technique et une expérience de plus de 30 années dans le maintien en condition des machines industrielles les plus complexes, dans leur amélioration et leur conception.

Attaché aux valeurs humaines et à un travail de proximité, nous essayons de transmettre et de développer l'expertise de nos collaborateurs pour continuer à offrir un service d'excellence à nos clients industriels dans le Sud-Ouest.

Nous rejoindre, c'est avant tout rejoindre une famille de passionnés dédiés à l'expertise machines et à l'amélioration de l'outil industriel en Nouvelle Aquitaine.Pour le siège, situé à Blanquefort, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) des Ressources humaines et Formation. Rattaché au sein du service Ressources Humaines du groupe, vous aurez pour mission :
- Planifiez les sessions pour les différents salariés du Groupe ANDQO, à partir des besoins validés avec les managers et les organismes de formation ou formateurs internes
- Assurez les relations avec les organismes de formation pour les sessions mobilisant des formateurs externes
- Assurez les relations avec notre partenaire concernant la gestion administrative des formations : envoi des convocations, suivi des dossiers.
- Créer et suivre les dossiers de financement avec l'OPCO et d'autres organismes institutionnels.
- Mettre à jour les dossiers de formation
- Etes garant des données et indicateurs remontés

Equipe à taille humaine (4 personnes), il vous sera aussi demandé de venir en supports de vos collègues en paie et administration du personnel afin de pouvoir répondre à l'assemble de la mission du service RH.

ETI à taille humaine, nous recherchons avant tout une personne volontaire et autonome, capable d'apporter son aide et ses connaissances sur des sujets variés. Les prérequis pour le poste sont les suivants :
- Un diplôme Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines
- Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- Vos qualités relationnelles vous permettent d'identifier rapidement les décisionnaires et de pouvoir échanger avec eux sur la construction du plan de formation.
- Rigueur administrative et organisationnelle pour traiter les dossiers de formation.