Formateur·trice Assistant·e Ressources Humaines H/F - AFPA

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !Connaissances à transmettre :
Assurer l'administration du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compteMettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Savoir faire :
Communication professionnelle, écrite et orale Veille technique et recherche documentaire
Outils bureautiques Connaissance de la législation sociale Réglementation en matière de gestion administrative du personnel (déclarations obligatoires, gestion des contrats, suivi des dossiers individuels, etc.)
Tableaux de bord des RH Procédures et méthodes de recrutement
Réglementation et gestion de la formation Bases du calcul de la paie, structure et principales rubriques du bulletin de salaire
Outils numériques de la fonction RH

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Bac +2 en secrétariat (BTS assistant de direction ou équivalent) + formation complémentaire en Ressources Humaines (Licence Pro ou équivalent).

Expérience exigée : 3 ans minimum d'expérience professionnelle en entreprise dans le champ professionnel, dont 3 ans à un ou plusieurs postes d'assistant(e) ressources humaines dans le secteur privé, recouvrant les différents volets du métier (administration du personnel, recrutement, formation).