Secrétaire Administratif·ive & RH à Temps Partiel H/F - Cdi Flex'

Dans le cadre du bon fonctionnement de notre Comité Social et Économique (CSE), vous accompagnerez les représentants du personnel dans leurs missions.

Vos missions principales :

En lien étroit avec les membres du CSE et la direction RH, vous serez chargé(e) de :

Suivre les réunions du CSE avec prise de note et ensuite rédiger le compte rendu des réunions du CSE (savoir écouter et suivre une réunion ainsi que rédiger un compte rendu).
Chercher de nouveaux partenaires pour participer à la vie des salariés.
Organiser avec les membres du CSE les manifestations pour les salariés de l'entreprise (soirée noël, cadeaux noël, ventes de vins, etc.).
Rédaction de la gazette du CSE.
Réaliser les tâches administratives liées au CSE.
Savoir utiliser le téléphone.
Assister les membres du CSE sur la partie juridique ressources humaines et droit du travail des salariés.

Profil recherché :

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en ressources humaines et possédez une expérience RH ou juridique.

Des compétences dans les ressources humaines, le droit du travail et ce qu'est un CSE si possible.
Expérience souhaitée dans un rôle administratif ou RH (idéalement en lien avec un CSE).
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Discrétion, rigueur, sens de l'organisation.
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelle.

Ce que nous offrons :

Un poste flexible en temps partiel.
Un environnement de travail collaboratif et humain.
Une mission porteuse de sens au service des salariés.

Base avec 6 h par mois divisé en 2 période de 3 h (2 interventions de 3 h par mois).

Experience : 3 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.