Responsable Industriel H/F - Technidrill Dga

Vous êtes passionné(e) par l'optimisation des procédés industriels et vous aimez être au coeur de la production ?
Vous recherchez un poste stratégique dans un environnement de travail stimulant et bienveillant, où vous pourrez mettre en pratique votre savoir-faire ?
Rejoignez EUROFORGROUP, une PME où plaisir et autonomie sont bien plus que des mots.

Qui sommes-nous ?
EUROFORGROUP est une entreprise à taille humaine et à dimension internationale. Elle distribue depuis 50 ans une large gamme de machines et matériels de construction TP, et propose également des services associés (contrat de maintenance, location, financement).
Pour en savoir plus : https://www.euroforgroup.com

TECHNIDRILL, entité du groupe, est notre fabricant français d'équipements de forage spécialisé dans la conception, la fabrication, et la distribution d'équipement de forage, carottage et sondage pour des domaines d'application hors pétrole.

Technidrill recherche son/sa

Responsable Industriel H/F
CDI - 39h - Basé à Carros (06)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance industrielle de l'entreprise.

Vos missions principales :
- Management et stratégie : Encadrer une équipe, fédérer autour d'objectifs clairs et assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie du Groupe.
- Optimisation industrielle : Identifier les leviers d'amélioration, optimiser les coûts et moyens de production, et mettre en place des outils de gestion performants pour la production et la planification.
- Amélioration continue : Participer activement au déploiement des démarches Lean, TPM, 5S, SMED, et piloter les services Méthodes et Amélioration Continue.
- Ingénierie et qualité : Concevoir les procédés de fabrication, rédiger la documentation technique, garantir la conformité des processus et analyser les écarts pour proposer des actions correctives.
- Gestion des investissements : Contribuer à la définition des budgets, des plans de progrès et à la programmation des travaux importants.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/5 en gestion de production ou métiers de l'industrie.
- Vous avez une première expérience dans un environnement industriel avec une culture PME.
- Vous avez impérativement une expérience en management
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les méthodes d'amélioration continue (Kaizen, 5S.).
- Vous savez prioriser, gérer votre temps et travailler en équipe.
- Vous alliez leadership, assertivité, esprit fédérateur et sens aigu des priorités.
- Et surtout, vous incarnez nos valeurs PHARE : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement ? Rejoignez-nous !

Pourquoi rejoindre Technidrill ?
- Avantages : carte restaurant, primes (participation, ancienneté), mutuelle
- Parcours d'intégration sur mesure pour découvrir l'entreprise et prendre vos marques
- Opportunités de formations et d'évolution interne
- CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges.)
- Ambiance de travail conviviale : terrain de pétanque, petits-déjeuners, repas d'entreprise.

Prêt(e) à relever le défi et à contribuer activement à la performance industrielle de TECHNIDRILL ? Postulez dès maintenant.
Notre politique de recrutement inclusive vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Experience : 5 Mois

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de machines pour l'extraction ou la construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.