Coordinateur - Coordinatrice de Village H/F - Parcours & Sens

Parcours & Sens, cabinet de recrutement et d'approche directe dédié aux cadres et aux directeurs d'établissement sur le secteur médico-social et sanitaire.Notre client, association privée à but non lucratif (loi 1901), a ouvert son premier établissement en 2023 dans le Val-de-Marne (94). Ce lieu unique en France propose une offre multi-sensorielle autour de 5 pôles d'activités (culturel, artistique, motricité, manuel et numérique), dans un environnement inclusif, stimulant et ludique, ouvert aux enfants en situation de handicap ainsi qu'à leurs fratries. Dans le cadre d'un remplacement, l'association recrute sa-son Coordinatrice-eur de Village

Profil du poste :
Rattaché-e à la Responsable de la structure, vous collaborez étroitement à la bonne organisation du village, au suivi des activités ainsi qu'à l'accompagnement des enfants et de leurs familles. En véritable bras droit de la Responsable du village, vous pouvez être amené à la remplacer en cas d'absence. Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la coordination pédagogique en planifiant les ateliers, en encadrant les intervenants extérieurs, en garantissant la qualité des activités et en adaptant l'offre aux besoins des enfants, tout en étant force de proposition.
- Gérer l'ensemble du processus d'inscription des familles, de la prise de contact à la validation finale, en veillant à la sécurité, au bon accueil et à une répartition équilibrée des enfants selon leurs besoins.
- Accompagner les familles de manière bienveillante et continue, veiller à la qualité de l'accueil par l'ensemble de l'équipe, évaluer leur satisfaction et garantir la sécurité et la conformité de l'accueil.
- Veiller au bon fonctionnement quotidien du Village en assurant l'ouverture, la sécurité, l'entretien des espaces, la gestion des équipements et fournitures, ainsi que l'encadrement des stagiaires et bénévoles.
- Contribuer au développement et à la visibilité du Village en soutenant les partenariats locaux et en participant à l'organisation et à la promotion d'événements internes et externes.

Profil recherché :
De formation médico-sociale (éducateur spécialisé, psychomotricien, puéricultrice.) ou dans l'encadrement de structures socio-éducatives (type animation ou direction de centre de loisirs), vous disposez d'une première expérience confirmée (2 ans minimum) auprès d'enfants et adolescents en situation de handicap cognitif, sensoriel ou comportemental ou de jeunes suivis dans le cadre de dispositifs médico-sociaux ou de la protection de l'enfance.
Reconnu-e pour votre sens du contact, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous êtes à l'aise dans l'accompagnement de publics sensibles et dans l'accueil des familles. Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos missions et gérer simultanément plusieurs dossiers. Dynamique, autonome et engagé, vous êtes capable de prendre des initiatives tout en respectant le cadre collectif.
Doté d'un bon esprit d'analyse, vous savez faire preuve de rigueur et de réactivité. Vous êtes sensible à l'innovation sociale et éducative et motivé par la participation à un projet unique en France au service de l'inclusion. À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), vous avez également des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication.
Vous saurez vous intégrer dans une petite équipe et travailler en étroite collaboration avec la responsable de structure, dans un esprit de coopération et de confiance, tout en assurant un rôle transversal entre les intervenants, les bénévoles et les familles. Vous porterez les valeurs de l'association avec enthousiasme et détermination.

Merci d'adresser votre CV (en pièce jointe) à ****@****.** avec la référence VLDRRF940625-FT

Experience : 2 An(s)

Compétences : Psychologie de l'enfant,Psychomotricité, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accueillir, orienter, renseigner un public, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Utiliser les outils numériques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.