Chauffeur Accompagnateur H/F - Apf France Handicap

*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH ***

L'APF vous ouvre ses portes et organise UN GRAND JOBDATING le 17 juin 2025 au matin !
10 postes de chauffeurs accompagnateurs sont à pourvoir pour la rentrée 2025-2026 (prise de poste fin août 2025)
Inscription OBLIGATOIRE sur le site mes événements emploi :

https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/444786?at\_medium=CMP&at\_campaign=DSIMonstreuil&at\_cmp\_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at\_cmp\_indicateur2=Multicanal&at\_cmp\_indicateur3=Multidate

Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap.

Prés requis :
- Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
- Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
- Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
- Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
- Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.
- Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Posséder le permis B depuis au moins 1 an.

CDDs de 4 mois renouvelables, prise de poste fin août 2024.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Documents de bord d'un véhicule, Réaliser l'entretien du matériel, Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic, Renseigner, mettre à jour une documentation technique, Transporter des passagers, Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.