Recrutement Jnk Logistics- 06 77 96 17 98

Chauffeur Poids Lourd Camion Toupie Béton H/F - Jnk Logistics- 06 77 96 17 98

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Jnk Logistics- 06 77 96 17 98
Publié le 10 juin 2025
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Les missions du poste

L'entreprise JNK LOGISTICS est spécialisée dans la location des véhicules avec chauffeurs en Messagerie et Transport de Béton Prêt à l'emploi en Région Parisienne et dans le Sud-Ouest de la France.Nous recrutons des Chauffeurs PL sur les activités de transport en béton prêt à l'emploi(4 postes à pourvoir)

Les postes à pourvoir se trouvent en région Bordelaise (VILLENAVE D'ORNON - BLANQUEFORT - LORMONT-PESSAC)

- Vous travaillez en toute autonomie et agissez efficacement
- Vous travaillez dans une entreprise qui considère que les conducteurs constituent la clé de la réussite de son organisation et qui veille au respect de la réglementation pour la sécurité des salariés et de l'environnement,

Vos principales missions :
- La conduite du camion et son entretien
- La relation client et le respect de ses procédures
- La manutention tout en respectant les gestes et postures
- Le respect des consignes de sécurité

Les postes sont à pourvoir immédiatement
La base horaire est de 169h/mois
Le taux horaire est de 12.14€/h
Paniers repas de 16.2€ par jour travaillé
Mutuelle

PROFIL RECHERCHE
Vous devez impérativement être titulaire :
- Du permis C
- De la FIMO/FCO à jour avec carte conducteur

- Débutant(e)s accepté(e)s, une formation est assurée en interne.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,FIMO/FCO, CARTE CONDUCTEUR

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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