Conducteur·trice de Tracteur - Ouvrier Agricole H/F - Startpeople

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 200 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaineSous la responsabilité du chef de culture vous réaliserez les travaux mécanisés liés à la mise en culture et à la récolte des différentes productions.
Vos missions seront les suivantes :

Conduite d'engins agricoles et leurs équipements pour :
Réglage et préparation du matériel en fonction des opérations programmées
Préparation des sols à l'aide de matériel adapté
Semis et travaux mécanisés nécessaires au bon développement des cultures
Récolte et manutention des productions
Maintient en état du matériel - Nettoyage - Rangement - Graissage

Informations clés :

Horaires : 39 heures variables en fonction des exigences saisonnières
Salaire : en fonction du profil

Profil recherché :
Première expérience en maraichage appréciée
Vous avez envie d'évoluer en plein aire ou sous serre

Savoir être recherché :
Dynamisme
Polyvalence
Capacité d'adaptation
Respectueux(se) des consignes d'hygiène et de sécurité
Organisé(e)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Fonctionnement des engins agricoles, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes), Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.