Monteur Charpentier Bois H/F - Aderim Orleans

L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.Monteur Charpentier Bois (sans travail en hauteur)

Type de travaux :
Montage de Murs Ossature Bois

Lieu de la mission :
45160 OLIVET

Démarrage : Dès que possible

Fin : 19 juin 2025 (avec possibilité de prolongation)

Durée minimale garantie : 1 semaine

Horaires de travail :
Lundi au jeudi : 07h00 - 12h00 / 13h00 - 18h00
Ponctuellement le vendredi

Conditions contractuelles :
Taux horaire brut : Environ 13,50 €

Indemnité repas : 11,20 € net par jour travaillé

Profil recherché :
Formation de type CAP Charpentier bois, TP Monteur en construction bois, ou expérience équivalente

- Savoir lire un plan simple

- Maîtriser l'assemblage et la fixation d'éléments bois

- Être rigoureux(se), ponctuel(le), et respectueux(se) des consignes de sécurité

Particularité du poste :
Aucun travail en hauteur - toutes les interventions se font au sol

Experience : 4 Mois

Compétences : Règles de sécurité, Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin, Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants...), après traçages (épures, emplacements...), Réaliser les travaux de montage, d'assemblage, Vérifier la conformité du montage/assemblage

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.