Animateur Acm Référent Handicap H/F - Mairie

L'animateur ACM référent handicap est rattaché à la Direction Education, Jeunesse et formation qui pilote le projet éducatif global de la collectivité et qui propose une offre de services et d'animation adaptée au jeune public (garderie, restauration, accueil de loisirs et séjours de vacances, etc.).

Missions principales :
- Développer des activités ludiques en prenant compte les caractéristiques liées à l'âge de l'enfant et à son handicap,
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
- Participer de manière active aux réunions de préparations et réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux.

Profil recherché :
Vous avez suivi une formation dans l'animation et/ou l'handicap, vous savez repérer les enfants en difficulté et êtes force de proposition dans le domaine de l'inclusion.
Vous savez faire appliquer un règlement intérieur tout en évaluant les problèmes et en les corrigeant.
Être à l'écoute et travailler en transversalité font partis de vos qualités, vous avez le sens du relationnel.
Vous arrivez à faire face à des situations à risques tout en rendant compte à vos supérieurs.

Conditions d'emploi :
Poste à temps non complet à pourvoir le plus rapidement possible.
Horaires : Temps de travail à hauteur de 10 heures par jour le mercredi et/ou durant les vacances scolaires.

Experience : 12 Mois

Compétences : Psychologie de l'enfant, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.