Conducteur de Travaux BTP - Serrurerie - Métallerie H/F - Abil Ressources

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD ou CDI de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler.Sous la responsabilité du directeur travaux, vous serez en charge de la gestion opérationnelle de projets variés dans le domaine de la construction métallique et de la serrurerie. Vos principales missions incluront :

Planification des travaux : Organiser et gérer les plannings de chantiers en prévoyant les ressources nécessaires.

Gestion des équipes : Superviser, coordonner et manager les équipes de terrain, tout en garantissant la sécurité et la qualité du travail.

Suivi technique et administratif : Assurer le respect des normes techniques et du budget, résoudre les problèmes techniques et gérer les aspects opérationnels du chantier.

Respect des délais et du budget : Veiller à ce que les travaux soient réalisés dans les délais impartis et dans le respect du budget.
Le profil recherché

Formation : Diplôme technique dans le bâtiment (BTS, DUT, ou équivalent).

Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion de chantiers, notamment dans les domaines de la façade, métallerie, et serrurerie sur des marchés à bons de commande.

Compétences :

Autonomie, rigueur, capacité à anticiper et à prendre des initiatives.

Expérience dans la gestion d'équipes et dans la coordination de travaux.

Bonnes connaissances des normes de sécurité et de qualité en chantier.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.