Éducateur - Éducatrice d'Activités Physiques H/F - Esrp Epnak Limoges

L'ESRP de Limoges est un établissement médico-social de réadaptation professionnelle. L'équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels du secteur médico-psycho-social, de l'insertion et de la formation accompagne les personnes en situation de handicap vers et dans l'emploi. L'EPNAK Limoges propose un accompagnement individualisé pour accélérer l'accès ou le retour aux codes socio-professionnels.Collaborant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur sportif APA développe, organise, anime et encadre des séances d'activités physiques adaptées selon les besoins des personnes accompagnées dans le cadre du développement des compétences en vue de favoriser leur évolution, leur autonomie et la construction et la réussite de leur projet d'insertion sociale et/ou professionnelle. L'APA, au sein de l'ESRP de Bordeaux, s'inscrit pleinement dans le parcours médico-psycho-social et le projet personnalisé des personnes accompagnées.

A ce titre, vous :
Instaurez une relation avec la personne accompagnée.
Recueillez ses attentes et identifiez/analysez ses besoins et ses ressources, à ce titre vous êtes référent de projet
Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés de la personne accompagnée.
Participez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à la définition du projet personnalisé.
Soutenez la participation de la personne accompagnée dans la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en oeuvre.
Menez des évaluations intermédiaires et globales en fin de parcours.
Elaborez des programmes d'activités physiques adaptées et les animez.
Constituez des groupes en fonction des besoins.
Mettez en oeuvre et suivez des projets d'éducation sportive en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire.
Inscrivez votre action dans le réseau sportif et culturel local.
Appréhendez les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans les capacités des personnes et adaptez votre accompagnement en fonction.
Vous vous assurez que l'environnement pour votre activité soit en adéquation avec les règles de sécurité en vigueur
Vous participez à la dynamique institutionnelle (animation d'ateliers, participation aux groupes de travail, réunions institutionnelles)
Vous intervenez sur les antennes de Poitiers et d'Angoulême sur un volet animation ou coordination des actions

Profil : Titulaire d'une licence STAPS option APA exigée, vous connaissez le champ du handicap. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous avez la capacité à travailler en pluridisciplinarité et appliquez les dispositions concernant le secret partagé en établissement médico-social. Vous faites preuve de créativité et d'adaptabilité dans la prise en charge. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l'autonomie de la personne accompagnée.

CDD de droit public 12 mois à temps plein - Renouvelable - Fonction Publique Hospitalière.
Corps : 1er grade du corps des animateurs hospitaliers (Catégorie B). Cette qualification donne lieu au versement de 49 points d'indice majoré pour un temps plein.

Date de début du contrat : poste à pourvoir au 1er septembre 2025

Déplacements ponctuels sur les antennes (Poitiers Angoulême) avec mise à disposition d'une voiture de service.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Évaluer le niveau de départ du pratiquant, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.