Recrutement Talents Pulse

Cableurs-Ferroviares Ref Mpa H/F - Talents Pulse

  • Belfort - 90
  • Intérim
  • Talents Pulse
Publié le 10 juin 2025
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Les missions du poste

TALENTS PULSE est une société de travail temporaire basé sur Toulouse et intervenant dans les domaines de l'Aéronautique, Automobile, BTP, Tertiaire et Logistique.
Nous proposons grâce à une expertise dans nos domaines d'activités un accompagnement des entreprises sur leurs besoins en recrutement et un suivi de carrière de nos collaborateurs.Offre d'emploi : 2 Câbleurs(euses) Ferroviaires
Lieu : Local (Belfort)
Disponibilité : Dès que possible (ASAP)
Désignation du poste : Retrofit de tram

Conditions salariales :

- Taux horaire : 12,21 € ou 13,10 € selon expérience
- Prime salissure : 0,20 €/jour
- Caisse : 0,3 centime/heure
- JT (jours travaillés) : 10,60 € (décomposé en 9,10 € + 1,50 €, non soumis à charges)
- Classement : A2 ou B4

Profil recherché :

- Savoir être irréprochable
- Esprit d'initiative
- Minutieux(se), dynamique et motivé(e)

Tâches principales :

- Effectuer le serrage au couple
- Réaliser le sertissage et les reprises de blindage
- Cheminer les câblages en respectant les processus définis
- Lire et comprendre des plans et des processus
- Effectuer le montage et démontage mécanique
- Assurer l'autocontrôle et la qualité du travail réalisé

Habilitations requises :

À prévoir.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique sur un projet technique d'envergure ? Postulez dès maintenant !

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Connexion électrique, Contrôler la qualité des installations électriques, Installer un système électrique, Positionner des fils électriques sur un support, Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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