Chargé de Recrutement H/F - ALTEN

Rejoignez ALTEN, un leader international de l'ingénierie et de l'innovation, collaborant avec les plus grands acteurs industriels et technologiques depuis plus de 30 ans.

Avec plus de 57 000 collaborateurs à travers le monde, dont 88 % d'ingénieurs, nous sommes un moteur d'innovation dans des secteurs variés tels que l'aéronautique, l'automobile, la défense et les télécommunications.

Labellisé "Best Managed Company" en 2024, ALTEN place le développement de ses équipes au coeur de son modèle.

ALTEN est un acteur incontournable du recrutement d'ingénieurs en France.

Et ce sont nos consultants qui en parlent le mieux : https://www.alten.com/fr/notre-nouvelle-promesse-construire-aujourdhui-le-monde-de-demain/Vos missions

Nous recherchons un Chargé de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Nantes et accompagner notre croissance.

Votre rôle sera de repérer et recruter nos futurs talents, des ingénieurs qui interviendront sur les projets ambitieux de nos clients.

Vous collaborerez étroitement avec nos Business Managers, dans une dynamique de Business Partner, et prendrez en charge l'ensemble du cycle de recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins des équipes ;
- Rédiger et diffuser des annonces attractives et percutantes ;
- Identifier et approcher des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, et des stratégies de sourcing innovantes ;
- Qualifier les profils ingénieurs (valorisation des projets, évaluation RH) et organiser les entretiens ;
- Superviser les tests techniques et accompagner les candidats jusqu'à la signature de leur contrat ;
- Participer activement aux forums écoles et salons emploi pour repérer les meilleurs talents.

Notre environnement

Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et conviviale, composée de :
- 3 Chargés de Recrutement,
- 12 Business Managers,
- 2 Directeurs d'Agence et 1 Directeur de Département.

Nous intervenons dans les régions Pays de la Loire, Centre-Val de Loire, et nord de la Nouvelle-Aquitaine sur des projets industriels riches en défis techniques pour de grands acteurs de l'Aéronautique et de la Défense

Formation : Bac +5 en ressources humaines, communication, marketing ou commerce.

Expérience : idéalement une première expérience en recrutement

Compétences : Organisation, excellent relationnel, curiosité et envie d'apprendre.

Atouts recherchés :
- Goût du challenge,
- Esprit d'équipe,
- Dynamisme et capacité à se dépasser

Même si vous ne maîtrisez pas encore tous les outils, faites-nous confiance ! Vous bénéficierez d'une formation complète sur nos métiers et nos outils de recrutement.