Business Analyst SIRH H/F - Ogmios developpement

Créé en avril 2014, le Groupe OGMIOS Développement est une société de conseil en ingénierie, dont le totem est une tête de lion.
Un symbole qui représente la force, la puissance mais aussi le calme, et la sagesse.
Des valeurs nécessaires au développement du Groupe, dans lequel chacun se reconnaît, trouve sa place et s'épanouit.
Mais dans notre ADN, on trouve également la réactivité, la pertinence et la confiance sans laquelle rien ne se construit durablement.
Depuis sa création, le Groupe OGMIOS poursuit l'objectif d'accompagner ses clients dans leurs développements et sur tout le cycle de vie de leurs projets en s'appuyant sur les compétences de ses collaborateurs.
Mais c'est aussi, une croissance rapide et maîtrisée qui repose sur des managers impliqués, à l'écoute des souhaits et aspirations de chacun.
Une indépendance financière qui dégage de toute pression néfaste aux ambitions que nous nous sommes fixés.
Et si nous attachons une si grande importance à placer l'humain au centre de nos préoccupations, c'est que nous n'oublions pas que nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs.
Rejoindre le Groupe OGMIOS Développement, c'est participer à une aventure collective, humaine et passionnante car chacun pourra être fier d'avoir apporté sa contribution.
Alors qu'attendez-vous pour rejoindre le clan ?- Pilotage sur des sujets roadmaps en lien avec le PO
- Compréhension des expressions de besoin du métier => le domaine paie étant un domaine spécifique, la squad que le BA puisse comprendre les expressions de besoin du métier (ex : que dois-je mettre dans le salaire de référence pour le calcul des indemnités de départ)
- Relation avec l'éditeur pour la réalisation des besoins du métier => là aussi, j'ai besoin d'un BA qui soit capable de comprendre l'expert paie d'ADP qui parle de façon technique paie
- Tests des livraisons d'ADP
- Organisation et coordination des phases de recette avec les référentes ou l'équipe paie
- Communication et accompagnement du métier sur les grands temps forts de la paie => planification des traitements de paie, traitement des rejets d'Horoquartz, communication sur les impacts des livraisons de maintenance ADP pour les gestionnaires paie
- Documentation fonctionnelle : Rédaction de procédure et de comptes rendus pour assurer la traçabilité des échanges
- Suivi de la réglementation : coordination avec l'éditeur pour garantir que les évolutions légales sont bien prises en compte dans les délais (ex : nouvelles modalités des saisies sur salaire)

Expérience en tant que Business Analyst avec des compétences sur la PAIE (SIRH)
- Sens du service
- Réactivité et gestion des priorité (la squad est contrainte par le calendrier de paie et l'activité peut être plus intense entre le contrôle et la consolidation)
- Capacités de communication
- Animation des temps d'échange avec le métier
- Esprit d'analyse et de synthèse : Prise de recul pour comprendre les impacts fonctionnels et réglementaires d'un changement