Éducateur Spécialisé en CDI H/F - Entraide Protestante de Lyon

L'Entraide Protestante de Lyon intervient, sur le territoire du Rhône dans les domaine de :
=> L'action sociale (Boutique solidaire, accuei inconditionnel et orientation, atelier sociolinguistique,)
=> La petite enfance : Une micro crèche et une LAEP
=> Le logement : un service d'aide aux migrants et un service de Gestion Locative Adaptée
=> La protection de l'Enfance : AEA renforcée, un service jeunes majeurs, un service Jeunes Majeurs Etrangers, un SAJ pour MNADescription du poste

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon oeuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale.

À propos du Service TREMA :

Le service TREMA (Travail Éducatif, de Médiation et d'Accompagnement) accompagne des enfants de 6 à 15 ans et leurs familles dans le cadre de mesures d'aide éducative administrative (AEA). L'objectif principal est d'apporter un soutien éducatif et social sur-mesure pour favoriser l'épanouissement des enfants tout en renforçant le lien familial. Un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) à temps plein accompagne 15 jeunes au sein du service.

Les interventions ont lieu dans les secteurs de Lyon, Villeurbanne, Vaulx-en-Velin, Décines, Meyzieu, Bron, Saint-Priest, Vénissieux et Saint-Fons.

Missions :

Dans ce contexte, le ou la titulaire du poste assurera les missions suivantes :

>Réaliser des visites à domicile, seul(e) ou en binôme, pour apporter un accompagnement personnalisé aux enfants et aux familles,
>Mettre en place des médiations « parent-enfant » pour favoriser une communication positive et résoudre les conflits,
>Intervenir en tant que tiers dans les relations intrafamiliales afin de favoriser un environnement serein et respectueux,
>Organiser des moments individuels avec les jeunes (repas, rendez-vous sur site, jeux.) pour renforcer la relation de confiance et l'accompagnement éducatif,
>Mettre en place des activités collectives (sorties, ateliers.) avec les jeunes, tout en jouant le rôle de médiateur pour dynamiser la relation,
>Travailler en partenariat avec les autres professionnels impliqués dans l'accompagnement des jeunes,
>Participer activement au travail d'équipe et partager des retours sur les actions menées,
>Appliquer une écoute active et une approche systémique dans l'accompagnement des jeunes et des familles,
>Adopter une posture centrée sur les ressources et compétences parentales pour renforcer le soutien aux familles.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur(trice) spécialisé(e) et avez une première expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des enfants et des familles, et souhaitez développer des relations de proximité pour contribuer à leur bien-être et à leur épanouissement.

Informations sur le poste :

>Type de contrat : à pourvoir dès le début du mois de juillet 2025.
>Localisation : 163 Boulevard des États-Unis 69008 LYON, secteur d'intervention Métropole de Lyon.
>Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois).
>Avantages : Congés trimestriels (18 jours par an), titres restaurant, télétravail possible, Comité Social et Économique actif, etc.

Processus de recrutement :

>Faites nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
>Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
>Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Rémunération : à partir de 2 152,21€ par mois

Horaires :
>Du lundi au vendredi
>Repos le week-end
>Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.