Conducteur de Travaux Gros Oeuvre H/F - Start People

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

VOS RESPONSABILITÉS ET MISSIONS :
Vous participez à la préparation des opérations.
Vous consultez et désignez les sous-traitants.
Vous gérez vos moyens humains et matériels.
Vous animez les réunions de chantier.
Vous assurez le suivi des travaux durant la phase exécution.
Vous êtes responsable du suivi financier de votre chantier.
Vous êtes garant de la sécurité des personnes intervenant sur chantier, de la qualité de l'ouvrage, et du respect des coûts et des délais.
Vous assurez la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et de la MOA.
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure Bac +2 minimum en bâtiment/ génie civil ?
Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans acquise en entreprise générale dans la construction de bâtiment TCE ou en GO seul ?
Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?

Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.