Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Greta de la Marne

Le Greta de la Marne est un organisme de formation continue pour adultes. Il est présent sur 5 sites.
C'est une structure pérenne qui rayonne sur la Marne depuis plus de 45 ans.Mission
- Au sein du service de gestion du GRETA CFA de la Marne, le/la contrôleur/leuse de gestion est en charge du suivi financier du GRETA CFA de la Marne, conformément au cadre réglementaire en vigueur et à l'organisation interne de la structure tout en ayant la responsabilité de superviser le pôle de gestion.

Activités principales
- Réaliser le suivi budgétaire du GRETA CFA de la Marne
- Concevoir et suivre des outils et indicateurs d'analyse
- Coordonner et superviser le pôle de gestion
- Contribuer au processus d'amélioration continue et à l'efficacité du travail

Environnement et contexte de travail
- Travaille en lien étroit avec l'agent comptable, la Direction et l'équipe du service de gestion
- Travaille en collaboration avec les assistant(e)s de formation, les clients et financeurs
- Rend compte de son activité auprès du gestionnaire
- Lieu de travail : Reims
- Quotité : 100%
- Type de contrat : CDD du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025 - renouvelable (agent contractuel fonction publique - besoin permanent)
- Rémunération : selon profil et expérience

Compétences/connaissances attendues
- Connaissances de l'environnement professionnel de la formation continue
- Connaissances approfondies en comptabilité publique et analytique
- Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (fonctions avancées), messagerie.

Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité managériale
- Rigoureux, organisé
- Respectueux des procédures et règlements
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Élaborer des tableaux de bord, Mettre en place des outils d'aide à la décision, Suivre le système d'informations de gestion

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.