Encadrant - Encadrante de Chantier d'Insertion H/F - Association Regie de Territoire des Deux

La Régie de territoire des deux rives est une association loi de 1901, créée en 2014.
Ancrée dans l'économie sociale et solidaire, elle développe deux axes indissociables :
- Une animation de territoire qui se traduit par un accueil situé à Billom et qui favorise l'émergence d'actions pour favoriser le quotidien des populations les plus fragiles ;
- La conduite de cinq activités économiques agréé par l'Insertion par l'Activité Economique (Maraîchage, entretien espace vert urbain...).La Régie de territoire des deux rives recrute un(e) Encadrant(e) technique d'insertion volant.
La personne retenue aura la responsabilité de suppléer les encadrants techniques lors des périodes d'accroissement d'activités et de les remplacer durant leurs périodes d'absence (congés,.).
Elle aura notamment pour mission d'encadrer un groupe de personnes en insertion sociale et professionnelle sur un chantier de maraîchage (entre 6 et 12 personnes). Elle pourra également être amenée à remplacer les encadrants techniques des autres activités.
Elle est sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable d'exploitation et travaille en étroite collaboration avec la Cheffe de culture sur l'exploitation maraîchère et l'Accompagnatrice socio-professionnelle.

Sur les activités de chantiers :
S'assurer de la mise en oeuvre, du suivi et du contrôle des activités qui lui sont confiées.
Organiser la répartition des équipes de travail.
S'assurer que les personnes sous sa responsabilité disposent de tous les éléments pour accomplir leur mission : instruction (claires et bien comprises), compétence (chaque personne est bien à sa place), petit matériel et produits (approvisionnement et stocks.).
En cas de besoin, proposer et animer des séances de formation liées aux missions.
Privilégier la formation par l'exemple et la transmission de pratiques.
Une fonction de responsable de chantier et d'encadrement :
Définir et organiser les situations de travail pour développer les compétences des salariés en insertion dans une dynamique formative.
Evaluer les progressions afin de mettre en évidence et valoriser les acquis des personnes en insertion.
Gérer les absences des salariés en insertion.

En collaboration étroite avec l'Accompagnatrice, dans un souci de qualité des parcours des personnes en insertion :
- Positionner les salariés en insertion sur des formations internes comme externes,
- Participer aux étapes de la personne en parcours d'insertion : information collective, entretien de recrutement, bilan individuel...
Garantir la bonne utilisation et l'entretien du petit matériel technique, de l'outillage, ainsi que des véhicules.
Assurer la sécurité de l'ensemble des salariés au travail et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le cadre de travail général.
Contribuer aux bilans et réaliser des reportings réguliers à la Responsable d'exploitation et aux partenaires.
Participer à la vie de l'association.

L'Encadrant(e) est tenu(e) de participer à l'ensemble des réunions et formations initiées par la Directrice et/ou la Responsable d'exploitation notamment les réunions d'équipes, les réunions de coordination de l'insertion par l'activité économique, les ateliers de pratiques professionnalisantes etc.

CDD 3 mois - 35 h
Rémunération « seuil plancher » niveau d'Encadrant Technique d'Insertion du Mouvement des Régies, soit 2 104 € brut pour temps plein.
Poste basé à Cournon d'Auvergne - avec des déplacements.

Etude des candidatures et entretiens au fil de l'eau.
Embauche souhaitée le plus tôt possible.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Organiser le travail d'une équipe, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.