Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - S.S.I.A.D

Association LOI 1901 - Application de la convention FEHAP
SSIAD de 40 lits - zone d'intervention uniquement St Pierre des Corps
Equipe composée de 10 aides soignantes - 1 directrice infirmière coordinatrice - 1 secrétaire
2 véhicules de service
Protocoles/procédures mis en place - Projet de service - Évaluation interne et externe faitesposte d'aide soignant en CDD à 84%ETP à pourvoir en SSIAD sur Saint Pierre des Corps sur arrêt maladie, jusqu'au retour de la salariée courant septembre 2025

Avantages :

- Doublons lors de la prise de poste

- Reprise d'ancienneté - salaire selon convention fehap 51

- Prime ségur, laforcade et grand âge

- Réduction tarifaire avec CE si CDI

- Prime décentralisée

- Paiement des frais kilométriques selon barème (fourchette 0.70/0.90 centimes du km)

- 1 w-e/3 travaillé

- Week-end de 3 jours de repos sur la trame

- Horaires : matin (8h/12h30), soir (14h30/19h30), coupé (8h/12h30 et 16h/19h30)

- Tournée de 5 patients en général le matin (45min/patients environ), doublons mise en place pour certains patients

- Tournée entre 3 et 10kms avec véhicule personnel ou professionnel (le SSIAD possède 2 véhicules électriques à prendre par l'équipe à tour de rôle)

- Équipe bienveillante, dynamique avec esprit d'équipe

- Réunion d'équipe tous les 2 mois, analyse de pratique en groupe, et formation individuelle pour se former tout au long de sa carrière

- Obligation d'avoir le diplôme d'aide soignant ou AMP/AES pour postuler

- Moyen de locomotion obligatoire car tournée en 3 à 10kms jour.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.