Laveur de Vitres H/F - Mcs Pro Services

MCS PRO SERVICES

Choisissez de travailler avec MCS Pro Services ! Structure à taille humaine dans les services de la propreté. Nous nous voulons proche de nos clients afin de placer leurs besoins au centre de nos préoccupations et de valoriser nos salariés. Intervention dans les secteurs tertiaires, industriels, Résidences de copropriétés, Espaces verts.MCS Propreté et Services, entreprise spécialisée dans la propreté et des services associés, recherche un Agent Qualifié de Service en Propreté pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée !

Description de poste :
Nous recherchons un Laveur de Vitres (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable du nettoyage des vitres dans divers environnements.

Responsabilités :
- Nettoyer les vitres intérieures et extérieures de manière efficace
- Utiliser des équipements et produits de nettoyage appropriés
- Assurer la propreté des cadres et rebords de fenêtres
- Respecter les consignes de sécurité

Compétences requises :
- Expérience antérieure dans le nettoyage, en particulier le nettoyage de vitres
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Attention aux détails pour garantir un travail de qualité
- Travail en hauteur

Horaires :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Repos le week-end
Travail en journée

Experience : 1 An(s)

Compétences : Délimiter un périmètre de sécurité, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Laver des vitres, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.