Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Pôle Emploi

Sous l'autorité du directeur de l'établissement, de l'infirmier coordonnateur et de l'infirmière, vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidiennes et participez à l'aide des soins d'hygiène et de confort. Vous participez à la vie du service en proposant des activités ou animations aux résidents en fonction de leur projet personnalisé.
Les qualités requises sont la rigueur, le savoir-être et les aptitudes relationnelles.
Les horaires sont variables.

Les prestations s'articulent autour de 3 axes :

- L'offre d'hébergement : répondre aux besoins primaires de la personne et lui apporter un cadre de repos favorable à la mise en oeuvre d'un accompagnement médical et psycho-social
- L'accompagnement médical : organiser et réaliser les soins médicaux et paramédicaux, faire de la prévention et de l'éducation à la santé, mettre en place de l'éducation thérapeutique
- L'accompagnement psycho-social : aider à la vie quotidienne, aider à la reconnaissance des droits, accompagner à la citoyenneté, accompagner à la socialisation et réhabilitation sociale, élaborer un projet de vie et mise en oeuvre.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Identification des signes et du degré de la douleur, Techniques de mobilisation des patients, Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Apporter une assistance technique à l'équipe médicale, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Gérer une situation d'urgence, Diplôme AIDE-SOIGNANT

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.