Responsable d'Exploitation - Régie de Quartier Fontaine au Ro H/F - Partium

Le cabinet Partium recrute un-e Responsable d'exploitation H/F en CDI pour la Régie de Quartier Fontaine au Roi, à Paris 11e.

La Régie de Quartier Fontaine au Roi est une association ancrée dans l'économie sociale et solidaire. Membre du réseau des Régies de Quartier et de Territoires, elle oeuvre à l'amélioration du cadre de vie des habitant-es à travers plusieurs axes d'intervention :

- Le développement de prestations de gestion urbaine de proximité (entretien et embellissement des espaces extérieurs et communs) ;
- La mise en place de parcours d'insertion professionnelle pour les habitant-es du territoire en situation de chômage, en tant qu'entreprise d'insertion agréée ;
- L'animation sociale, favorisant le lien entre les habitant-es et leur implication dans la vie collective locale.

L'équipe de production comprend 25 ETP, répartis sur différents métiers liés à l'entretien urbain, au nettoyage, à la manutention évènementielle ou encore à l'entretien horticole.

MISSIONS

Rattaché-e à la direction, le-la Responsable d'exploitation encadre, coordonne et anime l'ensemble des équipes de production et des chantiers. Il-elle assure également un lien étroit avec les interlocuteurs externes et les salarié-es en insertion. Le-la Responsable d'exploitation a pour missions principales :

La gestion et l'organisation de la production :
- Assurer la mise en oeuvre et la bonne exécution des prestations, en conformité avec les cahiers des charges et les objectifs de la direction ;
- Planifier les interventions et établir les plannings des équipes ;
- Encadrer techniquement les salarié-es pour optimiser la production ;
- Superviser les chefs d'équipe et veiller à la qualité technique des prestations ;
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Assurer le suivi du matériel : maintenance, achats, gestion des stocks et des commandes ;
- Contribuer à la maintenance des locaux de la régie ;
- Établir les devis des prestations et assurer les relations avec les commanditaires ;
- Assurer le reporting qualité auprès de la direction.

L'accompagnement et les gestions des ressources humaines :
- Participer au recrutement des salarié-es en insertion ;
- Intervenir en production pour former en situation les salarié-es sur des techniques spécifiques ;
- Apporter un appui technique aux chefs d'équipe ;
- Travailler en lien étroit avec le dispositif d'accompagnement socio-professionnel sur les parcours d'insertion ;
- Assurer le tutorat et le suivi de la progression des salarié-es ;
- Participer aux réunions de l'équipe permanente et à la régulation des conflits.

PROFIL

Issu-e d'une formation de niveau Bac +3 souhaitée, vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement d'équipes techniques et la mise en oeuvre de prestations, si possible dans le champ de l'entretien. La connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE) constitue un atout.

Vous possédez un excellent sens de l'organisation, des capacités avérées de gestion d'équipe et une aisance dans la planification opérationnelle. Vous faites preuve d'écoute, de rigueur et de réactivité, et savez instaurer une relation de confiance avec les équipes. Votre sensibilité aux enjeux sociaux et de transition écologique est un réel atout pour ce poste.

Vous êtes également reconnu-e pour vos compétences humaines et votre capacité à mobiliser autour d'objectifs communs.

La conduite de véhicules et la pratique du vélo sont souhaitées pour assurer une mobilité efficace sur les sites d'intervention.

Poste basé à Paris 11e, en CDI à temps plein (35h/semaine)
Horaires standards : 8h-12h30 / 13h30-16h
Amplitude possible occasionnelle : 7h-23h
Statut : Coordinateur-rice technique - Convention collective des Régies de Quartier
Rémunération : à partir de 3 000 € bruts mensuels selon profil et expérience
Prise de poste prévue début septembre 2025, avec période de

Experience : 12 Mois

Compétences : Analyse de données de production, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer des mesures correctives, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.