Employé de Magasin et Gestionnaire Réserve H/F - Centrakor

Assure la mise à disposition des produits :

- Décharge, contrôle, déballe les marchandises et prépare la mise en rayon

- Met en place les marchandises livrées au bon endroit et effectue les réassorts et propose les commandes

- Participe à la mise en place des opérations commerciales

- Procède à l'étiquetage et à son maintien : changements de prix, remises...

Assure la tenue du magasin

- Range les rayons et la réserve régulièrement

- Entretient le magasin et l'entrée du magasin en termes de propreté

- Implante les produits dans le respect des normes merchandising

Contribue à la qualité de la relation client

- Renseigne les clients à leur demande et se rend disponible si nécessaire

- Traite les litiges et réclamations clients avec accord du Directeur ou adjoint

- Réalise les encaissements

- Propose la carte fidélité dans le respect des procédures en vigueur

Contribue aux tâches administratives du magasin

- Ouvre et ferme la caisse, respecte les procédures encaissements, prépare les versements - participe à l'ouverture et la fermeture du magasin en l'absence de l'encadrement du magasin et suivant les règles de sécurité.

- Participe au retour et transfert de la marchandise

- Contribue à minimiser la Démarque Inconnue

- Prépare et participe aux inventaires

- Rend compte de l'activité passée en l'absence du directeur de magasin et/ou adjoint

Experience : 12 Mois

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Assurer le suivi des stocks en temps réel, CACES

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.