Metteur en Main H/F - Espace Auto Blois

Acteur central du secteur automobile en Région Centre, le Groupe L. Warsemann, recrute. Fort d'un développement stratégique réussi, le groupe compte aujourd'hui 25 sites dont 7 marques, près de 600 collaborateurs, 2 centres de véhicules d'occasions, 2 centres dédiés aux entreprises et 1 carrosserie.

La satisfaction client étant au coeur de nos préoccupations, nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales.

Venez nous rejoindre en qualité de METTEUR EN MAIN H/F au sein de la concession ESPACE AUTO à BLOIS (41)

Votre mission ?

Après avoir procédé aux contrôles et aux dernières étapes de la préparation du véhicule, vous remettez le véhicule au client en lui expliquant l'ensemble des fonctionnalités du véhicule.

Vous intervenez sur les étapes suivantes :

- L'accueil du client et la présentation du véhicule ;
- La réception des véhicules livrés ;
- Le contrôle de la conformité de ce dernier par rapport à la commande du client ;
- La pose d'équipements si nécessaire ;
- Le paramétrage technologique ;
- La démonstration des fonctionnalités des accessoires et de la prise en main du véhicule ;
- La présentation des services après-vente.

Votre profil ?
Votre curiosité vous amène à rester en veille sur toutes les modifications et évolutions des modèles, des accessoires et des options.
On vous décrit comme quelqu'un de minutieux, consciencieux, polyvalent et qui a le souci du détail.
Vous êtes reconnu(e) pour avoir le sens du contact et un esprit d'équipe. Vous êtes organisé(e) ; autonome et vous appréciez la relation client.
Vous êtes passionné(e) par l'automobile.

Permis de conduire obligatoire.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Planifier les réceptions de véhicules, Transmettre une technique, un savoir-faire, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.