Technicien Dépanneur Frigoriste Itinérant H/F - Projet's

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI, acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.

Dans le cadre d'une accroissement d'activité, notre client, spécialisée en travaux CVC et froid commercial basé à Argenteuil (95), recherche un Technicien dépanneur frigoriste itinérant H/F

Vos missions seront les suivantes :
- Intervenir à la fois sur chantier en dépannage et en maintenance / SAV soit en soutien d'une équipe, soit en autonomie sur des chantiers et des sites selon votre profil et selon la charge.
- Opérer sur tous les types de systèmes suivants : Vitrines réfrigérées, Pompes à chaleur à eau glacée, Multi splits, Caissons de ventilation, CTA, Distribution d'Eau glacée, chambres froides, VRV

Clientèle essentiellement composée de clients tertiaires et de commerces.(magasin bio type NATURALIA)
Un véhicule sera mis à votre disposition.

Vous aurez une formation de frigoriste et serez détenteur de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes. Vous aurez une expérience professionnelle d'une durée supérieure à trois ans dans le domaine.

Les principales qualités recherchées sont : Polyvalence, autonomie, disponibilité et professionnalisme. L'entreprise vous formera sur les techniques nouvelles pour vous, elle attend en retour de la motivation et de l'attrait pour le poste.

Type d'emploi : Intérim pré-embauche (débouchant sur du CDI)
Rémunération : Selon profil

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler l'étanchéité, Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne, Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.