
Secrétaire Après-Vente H/F - la Scala Automobiles
- Niort - 79
- CDI
- la Scala Automobiles
Les missions du poste
Distributeur exclusif des marques Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Pro & Dodge RAM sur la Charente, Charente-Maritime et Deux Sèvres depuis 1994.
Réparation & carrosserie agrée.Dans le cadre d'une nouvelle organisation opérationnelle et suite à l'augmentation de l'activité, nous recrutons un(e) secrétaire après-vente polyvalente. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos principales missions seront :
- Standard téléphonique (standard automatique avec prédécroché)
- Gestion et suivi des dossiers clients (coordonnées, mise à jour, véhicule)
- Ouverture et suivi des dossiers de réparation
- Gestion du planning
- Rappel après intervention
- E-reputation
- Facturation
- Réceptions ponctuelles et restitutions véhicules clients
- Suivi des garanties...
Profil recherché :
Vous justifiez OBLIGATOIREMENT d'une expérience en tant que Secrétaire Après-Vente / Conseiller Accueil Service dans l'automobile.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, la qualité de votre travail et pour votre implication.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Gestion administrative du courrier, Accueillir, orienter, renseigner un public, Classer des documents, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Mettre à jour un dossier, une base de données
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.