Responsable des Ventes H/F - Pôle Emploi

Notre Start-up est en pleine croissance et nous recherchons un Responsable des Ventes (H/F) pour développer notre portefeuille clients et renforcer notre position sur le marché.

Missions :
En tant que Responsable des Ventes, vous serez chargé(e) de :
- Développer le portefeuille clients : prospection et identification de nouvelles opportunités commerciales (Grands Comptes, PME, ETI).
- Gérer le cycle de vente de bout en bout : identification des besoins, rédaction des propositions commerciales, négociation et closing des contrats.
- Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
- Travailler en collaboration avec les équipes techniques.
- Contribuer à la stratégie commerciale en analysant le marché et en proposant des actions pour améliorer la performance de l'entreprise.

Profil recherché
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la vente de service, et des enjeux des entreprises en matière de transformation numérique.
- Aisance relationnelle et négociation commerciale.
- Capacité à gérer plusieurs projets commerciaux en parallèle et à travailler en autonomie.

Conditions
- Type de contrat : CDI (temps plein ou partiel)
- Rémunération : Fixe + variable attractif en fonction des résultats
- Localisation :Paris 20 (télétravail partiel possible)
- Démarrage : Avant l'été

Avantages :
Ordinateur, téléphone, mutuelle, tickets restaurant

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à ****@****.** ou directement via Pôle emploi

Experience : 3 An(s) - dans la vente

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie commerciale, Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.