Recrutement Solebat

Chef.Fe d'Équipe - Technicien·e Maintenance Photovolaïque H/F - Solebat

  • Sorgues - 84
  • CDI
  • Solebat
Publié le 10 juin 2025
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Les missions du poste

Entreprise familiale basée à Sorgues (84), SOLEBAT met en oeuvre des activités de maintenance préventive et curative sur des installations photovoltaïques basse tension et haute tension.Planifier et superviser les interventions de maintenance photovoltaïque (préventive et curative) en lien avec le gérant et l'équipe opérationnelle.
Réaliser les maintenances préventives et curatives des installations de production photovoltaïque.
Préparer les rapports clients.
Assurer l'archivage de l'ensemble des documents pour chaque intervention
Assurer la gestion de l'équipe du personnel opérationnel de SOLEBAT.
S'assurer du respect des consignes/procédures de sécurité lors des interventions.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Habilitations électriques de travaux sous tension, Animer, coordonner une équipe, Évaluer une situation à risques, Fixer des éléments basse tension, Organiser et planifier une activité, Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires, Prendre une décision et l'expliquer, Raccorder des éléments basse tension, Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires, Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré, Réaliser un diagnostic technique, Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Régler et contrôler les installations, Relayer de l'information, Répondre aux attentes d'un client, Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis : B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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