Gestionnaire Comptable et Ressources Humaines H/F - CIBAO

Rattaché(e) à la Direction, le gestionnaire comptable et RH participe activement à la gestion comptable de l'entreprise, tout en apportant un soutien aux activités RH. Il/elle contribue à la tenue quotidienne de la comptabilité générale, à la facturation, au suivi des déclarations fiscales courantes, et à certaines tâches administratives relatives à la gestion du personnel.
Dans le cadre de la création d'une nouvelle structure, le/la candidat(e) pourra également être sollicité(e) pour participer à son montage administratif et comptable.

Missions principales :

Comptabilité générale :
Saisie des pièces comptables (factures, banques, OD)
Lettrage et suivi fournisseurs/clients
Rapprochements bancaires
Préparation des clôtures et documents comptables

Comptabilité clients :
Facturation et enregistrement des règlements
Relances clients en cas d'impayés
Fiscalité courante
Préparation des déclarations de TVA, DEB, TVS.
Suivi des échéances fiscales
Aide à la préparation des liasses fiscales et IS

Paie et gestion sociale RH :
Aide aux recrutements
Aide à la préparation des bulletins(saisie des nouveaux salariés, variable de paie) en lien avec le partenaire externe
Suivi des notes de frais

Support administratif :
Prise de RDV
Traitements mails, courrier etc.

Communication avec les organismes sociaux/fiscaux
Communication avec le cabinet d'expertise comptable
Veille et suivi des obligations légales

Techniques :
Maîtrise des outils bureautiques : Office
Connaissance des logiciels et SaaS : EWINFIC, Henrri, SILAE

Savoir être, savoir-faire :
Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité
Organisation, gestion des priorités

Profil recherché
Bac +3 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG.)
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
La maîtrise d'une langue étrangère (anglais, espagnol, portugais) est un plus

Merci d'adresser votre CV à :
****@****.**

Experience : 3 Mois

Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser la gestion financière, Améliorer des procédures administratives, Assurer la gestion administrative d'une activité, Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques, Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques, Mettre en place des outils d'aide à la décision

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.