Recrutement Rivierazur Express

Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - Rivierazur Express

  • Nice - 06
  • CDI
  • Rivierazur Express
Publié le 10 juin 2025
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Les missions du poste

Rejoignez une entreprise de transport ayant comme principal objectif la satisfaction de ses clients.
Au sein de RIVIERAZUR EXPRESS, nous accordons une attention toute particulière au respect de la marchandise de nos clients, nos équipes sont engagées dans le respect des délais.
Le poste que nous vous proposons consiste à charger et à livrer des commandes préparées en amont (entre 12 et 16 clients journaliers).
Il s'agit de livrer des colis, des meubles en kit ou montés chez des particuliers majoritairement.
Les livraisons sont réalisées à l'aide de fourgons électriques ou thermiques, de 12m3 et 14m3, en solo ou en binôme et en totale autonomie.

DEBUT DU CONTRAT LE 01 JUILLET 2025

Temps de travail :
Travail sur 6 jours, du lundi au samedi - 39H par semaine.

Qualifications requises :
- Vous devez être titulaire du permis B depuis plus de 3 ans OBLIGATOIREMENT
- Vous êtes appliqué/e et vous avez un réel sens de l'autonomie
- Une connaissance de la région serait un plus
- Les débutants/es ayant une réelle envie de reconversion et d'apprendre sont les bienvenus

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Principes de l'éco-conduite, Véhicule de moins de 3,5 t et moins de 14 m3,Charger, décharger, manutentionner des produits, Livrer une commande, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule, Assurer un service client rapide et courtois, Conduire un véhicule léger, Maintenir la propreté du véhicule, Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison, Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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