Agent - Agente d'Entretien - Propreté de Locaux H/F - Association Ailan

Sous la responsabilité du directeur, et en binôme sur le poste, voici vos missions :

Entretien des locaux :
- Désinfection matériel pédagogique
- Nettoyage des locaux administratifs/d'animation(entretien sols, mobilier...)
- Nettoyage, désinfection espaces sanitaires(toilettes, lavabos, sols)
- Gestion des poubelles (jour de ramassage)
- Lessive des draps de la sieste et des torchons

Gestion des stocks de matériel d'entretien
- Vérifier le niveau des produits d'entretien (quantité suffisante)
- Vérifier le nettoyage et l'entretien de la centrale de nettoyage (charges des batteries)

Assurer le service en restauration collective pour le repas du midi :
- Réceptionner la livraison des plats (contrôle de température, dresser les plats)
- Récupérer plats témoins
- Dresser le couvert en fonction des convives
- Service des repas enfants et animateurs
- Débarrassage et nettoyage des tables et mobilier de la salle de restauration (+ vaisselle)
- Entretien des sols de la salle de restauration
- Nettoyage et désinfection des surfaces utilisées (partie cuisine)

Connaissance des normes HCCP
Connaissance utilisation centrale de nettoyage

Prise de poste : Immédiate

Adresser une LETTRE DE MOTIVATION + CV à l'attention de Madame la Présidente AILAN

Prise de poste le 4/7/25

Experience : 3 Mois - Même type de poste

Compétences : Techniques de désinfection des surfaces, Normes d'hygiène et de propreté, Caractéristiques des produits d'entretien, Caractéristiques des produits de nettoyage, Baliser les zones glissantes, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Relayer de l'information, Connaissance utilisation centrale de nettoyage, Connaissance des normes HACCP

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.