Recrutement Diloy's

Apprenti - Apprentie Coiffeur CAP H/F - Diloy's

  • Toulouse - 31
  • Alternance
  • Diloy's
Publié le 10 juin 2025
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Les missions du poste

Qui sommes - nous ?
Nous sommes franchisés Diloy's, groupe de 80 salons avec 400 collaborateurs.
Notre salon, de taille humaine, est situé Avenue de Muret.
Nous coiffons sans rendez-vous, en privilégiant la qualité à la quantité. Notre équipe est actuellement composée de 4 collaboratrices dont 1 apprentie.

Description du poste :
Nous recherchons un(e) APPRENTI/APPRENTIE CAP pour intégrer notre équipe.
Votre rôle?
Accueillir et conseiller les clients.
Réaliser shampoings, soins et massages.
Apprendre à réaliser coupes, colorations et coiffures.
Entretenir le matériel et les espaces.
Assister les coiffeurs dans la gestion des rendez-vous et produits.

Il sera important de savoir travailler en équipe, d'avoir un bon relationnel et d'être organisé(e) dans son travail. Autre atout : aimer travailler au sein d'un salon dans lequel chaque jour se suit mais ne se ressemble pas !

Vos avantages :
Possibilité d'évolution
Travail sur 4 ou 5 jours (selon vos préférences et vos disponibilités) - 35h
Formations régulières
Ambiance de travail

Si vous êtes dynamique et voulez travailler dans une ambiance conviviale et collaborative ce poste est fait pour vous !

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Accueillir le client et l'installer, Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Coiffure

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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