Éducateur Spécialisé ou Assistante Sociale H/F - Garelli

En accord avec le projet associatif et sous l'autorité du chef de service éducatif de l'établissement, l'éducateur spécialisé H/F :
- Assure la référence éducative de 10 jeunes ;
- Veille aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune et met en place les modalités d'hébergement adaptées ;
- Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ;
- Apporte soutien, écoute, et communication auprès du jeune ;
- Porte la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie et vers l'insertion ;
- Participe à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité ;
- Réalise la médiation interculturelle interne et externe.

Profil
- Rigueur,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition,
- Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public,
- Anglais utile

Contraintes et difficultés liées au poste :Déplacements à prévoir, horaires alternés
Remplacement de congé maternité (CDD de 4 mois à partir du 15 juillet 2025)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.