Manager de Salle Fitness Park H/F - Fitness Park

Vous assurez la gestion d'une équipe de 4 personnes : gestion des plannings, et des stocks (matériel d'entretien, logistique).
Vous avez pour mission de faire évoluer l'équipe, d'atteindre des objectifs chiffrés, de développer l'activité, et de faire respecter des consignes de respect et de savoir-vivre au sein de la salle, tant pour l'équipe que pour les adhérents.
Etre en capacité d'assurer un 1er niveau de maintenance.
Vous avez en parallèle une activité commerciale : pour développer le CA auprès des professionnels (CE, partenariats...) et des particuliers.
Un intérêt pour l'activité salle de musculation sera apprécié.
Vous travaillez du lundi au vendredi, avec une possibilité le week-end, et en effectuant un roulement sur 3 postes : 8h/16h- 12h/20h-16h/23h.
Poste à pourvoir rapidement.

Experience : 2 An(s) - En management commercial

Compétences : Management d'équipe, Prospection commerciale, Animer, coordonner une équipe, Organiser le travail d'une équipe, Développer et gérer des relations ou partenariats, Mettre en place des partenariats stratégiques, Animer la vie statutaire de la structure, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser des événements sportifs, Réaliser des actions de communication évènementielle, Appétence pour les chiffres et les statistiques, Sens relationnel, S'adapter aux changements

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des centres de culture physique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.