Directeur - Directrice du Dava H/F - Drafpica

LE DAVA (Dispositif académique de validation) assure une mission du service public du ministère de l'éducation nationale. Le réseau des DAVA vous conseille et vous accompagne dans votre projet de validation des acquis de l'expérience (VAE).

Missions et activités principales : Responsable du Dispositif Académique de Validation (DAVA) et du pôle certification

Description du poste :
Pour l'ensemble des activités marchandes concernées :

Organisation, développement et ingénierie :
- Mise en synergie de compétences pour proposer diverses prestations aux usagers et aux entreprises en fonction des besoins identifiées (ingénierie, conseil, VAE, tutorat, formation.) et des modalités les plus adaptées (en présentiel, à distance, hybrides.).

Management :
- De 22 (19.7.ETP) personnes dont 11 de catégorie A, réparties sur l'académie, au sein du DAVA, de trois centres départementaux de validation des acquis et du CAFOC pour la personne en charge de l'ingénierie de certification.
- Recrutements, entretiens annuels (12, selon répartition avec les N+1), élaboration et suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs, animation de réunions d'équipe,
- 285 vacataires et/ou prestataires mobilisés en complément sur les différentes activités.

Gestion :
- Elaboration du budget (environ 1,2 million d'€),
- Etude de la tarification,
- Comptabilité analytique par action, tableau de bord, de suivi,
- Bilans d'activités.

En tant que responsable du DAVA, elle organise, anime et gère un dispositif dont les missions s'articulent autour de la validation des acquis dans le contexte de la formation des adultes au sens large du terme.
Ses principales activités sont :
- Conception et évolution des prestations proposées aux candidats, répartition de l'activité au plan académique et départemental, évolution des postes en conséquence, suivi de la qualité du service rendu à l'usager,
- Animation d'une équipe de 21 personnes (DAVA) et de 10 conseillères de centres de bilan de l'Education Nationale intervenant en tant que conseillères habilitées :
- en valorisant la complémentarité des fonctions administratives et pédagogiques
- en mobilisant l'équipe autour de ses missions (classiques) et de nouveaux projets.
- Ingénierie et suivi d'actions spécifiques,
- Organisation et animation de comités de pilotage avec les différents services du rectorat intervenant sur la VAE,
- Implication au sein des instances regroupant les certificateurs publics,
- Recherche de partenariats avec d'autres certificateurs

Et responsable du pôle certification :
- Choix des certifications potentiellement intéressantes à développer en interne pour réaliser une étude d'opportunité,
- Suivi des travaux d'ingénierie,
- Développement de l'activité d'ingénierie de certification et étude des demandes des organismes de formations (OF) ou entreprises pour un accompagnement ou une création de titre

Pour la direction du GIP FORMAVIE, participation :
- Aux instances de la structure : assemblée générale, conseil d'administration, CSA, commission des personnels, commission consultative paritaire,
- Aux réunions de direction
- Aux réunions comptables et budgétaires.

CDD d'1 an
Poste à pouvoir le 01/10/2025
Niveau 7 : Master
Conditions d'exercice : Poste basé à la DRAFPICA à Montpellier

Experience : 12 Mois

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, capacité d'analyse et de synthèse

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.