Coordinateur - Coordinatrice Adjoint Insertion H/F - Centre de Culture Ouvriere

1 Coordinateur/Coordinatrice Adjoint(e) Insertion

Affectation : Lieu accueil RSA des 5e, 6e arrondissements.

Missions et activités

Le/la coordinateur/coordinatrice est responsable d'un lieu accueil, il/elle est cependant intégré(e) à une équipe avec laquelle il/elle est amené(e) à collaborer régulièrement afin de maintenir des fonctionnements communs sur chaque dispositif.

Management :

Recrutement des équipes ;
Garantie de la continuité de service ;
Organisation de la structure ;
Création d'outils ;
Tutorat et l'intégration des nouveaux salariés ;
Evaluation régulièrement les salariés ;
Gestion des conflits.
Appui technique et suivi d'activité :

Veille sociale ;
Supervision des écrits professionnels ;
Intervention en cas de situation conflictuelle avec le public accueilli ;
Développement des actions collectives ;
Organisation et conduite de réunions ;
Etablir des comptes rendus d'activité ;
Gestion de la facturation de façon trimestrielle ;
Gestion et développement des bases de données et des divers outils informatisés ;
Vigilance administrative et financière.
Maintient et développement du partenariat :

Animation et participation aux réunions partenariales et institutionnelles ;
Maintien d'un partenariat actif avec les instances techniques du dispositif ;
Gestion et développement des permanences de partenaires sur le lieu accueil.
Compétences :

Adaptabilité ;
Capacité de travailler en équipe, d'intervenir en réunion ;
Capacités rédactionnelles ;
Rigueur administrative ;
Sens de l'organisation ;
Esprit d'initiative ;
Sens de la négociation et de la médiation ;
Qualités humaines et relationnelles ;
Esprit d'analyse.
Type de contrat : CDI temps partiel - 17h50.

Rémunération : Indice 375 de la Convention Collective ECLAT (1399.88€ bruts mensuels) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

Disponibilité : Immédiate

Profil du candidat(e) :

Expérience et connaissance des dispositifs liés à l'accompagnement socio- professionnel de public en difficulté ;
Connaissance du dispositif d'insertion et des dispositifs de droit commun ;
Expérience dans l'accompagnement de public en difficulté et de travail en partenariat

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.