Directeur - Directrice Technique H/F - Pôle Emploi

La société HDTECH Solution recherche pour son siège social à Nice un DIRECTEUR TECHNIQUE H/F pour piloter son équipe technique en CDI à temps plein (39h/ hebdomadaires).

Mission :
Vous serez responsable de la stratégie technique, de l'encadrement des équipes et de la livraison de solutions innovantes, en garantissant l'alignement avec les objectifs business.

Responsabilités principales :
- Leadership : Manager une équipe de développeurs, définir les bonnes pratiques et standards techniques.
- Stratégie : Concevoir et superviser l'architecture des solutions (Golang, Python, Oracle, etc.) en adéquation avec les besoins clients.
- Pilotage projet : Prioriser les roadmap techniques, suivre les sprints et garantir les délais.
- Sécurité & Performance : Valider les normes de sécurité, optimiser les systèmes et anticiper les risques.
- Innovation : Veille technologique (Machine Learning, outils DEVOPS, etc.) et propositions d'amélioration.
- Collaboration transverse : Interface avec la Direction, les chefs de projet et les clients.

Profil recherché :
Expérience : Minimum 2 ans en développement et management ou lead technique.
Expertise technique indispensable : Maîtrise de Golang, Python, Oracle, architectures cloud (AIMS SAAS).

Compétences clés :
- Gestion d'équipe et méthodologies agiles.
- Machine Learning, optimisation d'algorithmes.
- Expérience en Layout Designer et interfaçage backend.
- Aims et Dashboard.

Soft skills :
- Bonne communication
- Esprit décisionnel
- Résolution de problèmes complexes.

Vous devrez :
- Analyser les besoins des clients ou des utilisateurs pour concevoir des applications, des sites web, des logiciels ou des services de traitement de données
- Identifier et résoudre les problèmes de code, les bogues et les erreurs de manière efficace
- Optimiser les performances des applications et des systèmes pour assurer une expérience utilisateur fluide ainsi qu'une efficacité opérationnelle tout en innovant sur le front-end
- Adopter les langages de programmation appropriés et outils de développement
- Rédiger des rapports d'avancement du projet et de résolution des problèmes au quotidien

Type de Contrat :
CDI, 39 heures hebdomadaires.
Salaire : 50 000 € brut annuel
Horaires : Du lundi au vendredi en présentiel.
Lieu : Nice
Poste à pouvoir à partir du 26 juillet 2025.

Processus de recrutement :
1. Sélection des candidatures en fonction des qualifications obligatoires
2. Entretien téléphonique avec le Responsable Ressources Humaines
3. Candidature retenue = tests et mises en situation techniques
4. Profil sélectionné = Entretien avec la Direction
5. Réponse définitive

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Élaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser la qualité des process, Analyser une situation et produire un diagnostic, Animer, coordonner une équipe, Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL), Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation), Concevoir et animer une démarche d'innovation, Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche, Contrôler la conformité des données, Contrôler la qualité et la conformité des process, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Créer une documentation technique, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Élaborer un dossier de certification, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Gérer la documentation technique des projets, Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité, Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques, Organiser et développer son réseau professionnel, Organiser et planifier une activité, Organiser le travail d'une équipe, Parler une ou plusieurs langues étrangères, Prendre la parole en public, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Procéder à des tests, expérimentations, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Relayer de l'information, Rendre compte de son activité, Structurer, synthétiser des informations, Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques, Travailler en groupe, en réseau

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.