Responsable de la Gestion Administrative du Personnel H/F - Vit'manu

Prestataire de travaux manuels viticolesURGENT Nous recherchons un responsable de la gestion administrative du personnel dans le cadre d'un remplacement, vous serez amené(e) à réaliser la gestion administrative du personnel et des saisonniers.

- Gérer et saisir les bulletins de salaire et tout ce qui s'y rattache en autonomie
- Gérer les déclarations d'embauche, déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
- Gestion des arrêts maladie / Accidents de travail.
- Gestion administrative : mutuelle, prévoyance...
- Reporting mensuel.
- Réaliser la gestion administrative du personnel

Vous maitrisez les logiciels de paie et outils informatiques.

Urgent :Poste à pourvoir dès que possible.

Maîtrise du Pack Office Word et Excel exigé.

Possibilité de renouvellement du contrat

Diplômé(e) d'un Bac +3 dans une formation ressources humaines, vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 3 à 5 ans minimum au sein d'un service RH
Doté(e) d'un excellent relationnel, on vous reconnaît également des qualités de rigueur, d'organisation et de discrétion.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Logiciel de paie, Législation sociale, Gérer les procédures d'embauche du personnel, Gérer la paie, Concevoir des fichiers du personnel, Réaliser des déclarations obligatoires, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Contrôler des déclarations obligatoires, Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail, Contrôler la conformité des données, Mettre à jour un dossier, une base de données, Utiliser les outils numériques, Réaliser la gestion administrative du personnel, Logiciel de paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de soutien aux cultures

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.