Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur H/F - Ades Europe

Temps complet Pour Contrat à Durée Indéterminée - Poste à pourvoir en juillet 2025
Diplôme ou/et Expérience obligatoire : Etre diplômé d'état ou avoir déjà exercé en tant que travailleur social dans un établissement accueillant du public adolescent en grandes difficultés.

Missions :
Placé sous l'autorité du Chef de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Dans ce cadre, vous serez à même de :
- Valoriser les potentialités des mineurs et concevoir l'ensemble des actions participant à leur éducation, à leur socialisation ainsi qu'à leur insertion sociale et professionnelle.
- Assurer l'accompagnement et l'encadrement des mineurs dans le cadre de la gestion quotidienne, administrative et judiciaire, d'activités techniques, sportives ou de loisirs.
- Collaborer à l'élaboration des différents projets.
- Etre un interlocuteur impliqué (réunion d'équipe et rencontres avec les partenaires).

Profil :
- Expérience souhaitée dans la protection de l'enfance.
- Sens de l'autonomie, prise d'initiative, maîtrise de soi, écoute et rigueur
- En capacité d'élaborer et réaliser des projets adaptés au public et au projet d'établissement.
- maîtrise de l'écrit.
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.

Organisation du travail : selon roulement emploi du temps avec possibilité d'intervention sur soirées et week-end (organisation anticipée avec l'équipe)

Experience : 12 Mois

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.