Collaborateur Comptable H/F - Harry Hope

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant, reconnu pour la qualité de son accompagnement stratégique et opérationnel auprès de dirigeants d'entreprises, d'associations et de structures en transformation.

Depuis plus de 15 ans, ce cabinet basé à Paris et en région francilienne, accompagne ses clients dans leurs enjeux comptables, juridiques, fiscaux et financiers. Composé d'une équipe pluridisciplinaire (experts-comptables, auditeurs, juristes, analystes)

Avec une clientèle variée allant de startups à des PME de plus de 20 MEUR de CA, le cabinet cultive des valeurs de rigueur, de proximité et d'excellence. L'ambiance de travail est stimulante, structurée autour d'un management de proximité et d'un esprit entrepreneurial fort.

Description du poste :
Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Collaborateur Comptable autonome, capable de piloter un portefeuille clients de façon globale.

Vos missions principales :
- Gestion autonome d'un portefeuille de dossiers : TPE, PME, associations (secteurs : services, digital, immobilier, finance, ESS...)

- Révision des comptes et établissement des bilans & liasses fiscales

- Accompagnement client en matière de gestion financière, tableaux de bord, fiscalité et conseil opérationnel

Profil recherché :
Formation :
- Bac +5 minimum (DSCG ou équivalent)

- En cours de stage DEC ou diplômé(e) expert-comptable apprécié

Expérience :
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable avec autonomie complète en gestion de portefeuille

- Connaissance appréciée des environnements complexes : associations, groupes, entreprises innovantes, secteur social ou financier

Outils & logiciels :
- Maîtrise des outils comptables
- Très bonne aisance sur Excel, et outil de reporting ou tableau de bord

Compétences comportementales :

- Autonomie, rigueur et esprit d'analyse

- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs

Évolution :
- Possibilités d'évolution vers un poste de chef de mission, manager, voire associé(e) à moyen/long terme selon votre projet professionnel

- Implication sur des projets à forte valeur ajoutée