Responsable Juridique H/F - Abalone La Roche sur Yon

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer ; c'est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans !

Postulez à cette offre d'emploi et rejoignez la Tribu !Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions :
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail
- Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire...) en partenariat avec les parties prenantes ;
- Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales ;
- Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales ;
- Gérer du recrutement ;
- L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (URSSAF, MSA) et le contrôle des données sur 2 entités ;

Lieu : Siège social Belleville sur Vie (85)

Profil :
- Issue d'une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ;
- Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ;
- Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles ;
- Rigoureuse et méthodique vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité.

Type de contrat : CDI Base Hebdomadaire de 37 heures, horaires de travail du lundi au vendredi : 8h30-12h30 / 14h00-17h30 (Vendredi : 17h00), modulation de ces horaires envisageable lors de l'embauche.

Rémunération : à définir selon le profil et l'expérience. EXIGEE