Juriste en Droit Social H/F - GDB Conseil & Recrutement

GDB Conseil & Recrutement : Partenaire de confiance pour les entreprises en quête de talents... et pour les talents en quête de sens. Notre mission : créer des rencontres professionnelles durables et alignées.

Nous sommes convaincus que la diversité est une force. A ce titre, nous nous engageons à examiner chaque candidature avec bienveillance, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou d'identité.Juriste Droit Social H/F/X - CDI - Lille (59)

Vous souhaitez évoluer au coeur des enjeux humains et juridiques d'une entreprise en pleine évolution ? Vous avez à coeur de conjuguer expertise technique, impact concret et relations humaines de qualité ? Cette opportunité est faite pour vous.

Dans le cadre d'un renforcement de ses activités sociales, une structure multi-sites en pleine mutation recherche son/sa futur·e Juriste Droit Social.

Quel sera votre quotidien ?

Vous aurez pour mission de :

Structurer les relations sociales collectives :

Préparer et piloter les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT...)

Contribuer aux négociations et à la mise en oeuvre des accords d'entreprise

Organiser les élections professionnelles sur votre périmètre

Participer activement au maintien d'un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux

Accompagner les enjeux individuels :

Conseiller les managers sur les pratiques RH en lien avec le droit du travail

Gérer les dossiers disciplinaires, les ruptures contractuelles et les procédures individuelles

Collaborer avec les avocats sur les dossiers contentieux en cours

Veiller à la conformité et à l'évolution des pratiques :

Assurer une veille régulière en matière de droit social et de jurisprudence

Proposer des actions de formation interne et rédiger des supports de communication juridique

Adapter les process internes aux évolutions législatives et conventionnelles

Le poste est fait pour vous si vous :

êtes iplômé·e d'un Master 2 en Droit Social
avez un minimum 5 ans d'expérience en entreprise et/ou cabinet d'avocats
avez une solide maîtrise du droit du travail, sens stratégique et opérationnel
vous êtes à l'aise dans les relations avec les partenaires sociaux et les équipes opérationnelles
vous détenez d'excellentes capacités rédactionnelles
vous avez un esprit d'équipe, sens de l'équité et capacité à prendre du recul