Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - les Ptits Pitres

L'association recherche une responsable technique pour remplacement de congé maternité, voici ses missions :
- Garantir le respect et la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Garantir l'épanouissement, la santé et le bien-être des enfants.
- Mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques pour assurer le développement global du jeune enfant
- Accompagnement des familles, soutien à la parentalité
- Gestion d'équipe
Pour cela, les principales missions sont :
- - d'assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe de la crèche et de gérer les
aspects administratifs, financiers, partenariaux et logistiques de la structure.
- De garantir le projet éducatif avec l'équipe et contribuez à sa mise en oeuvre avec une
présence sur le terrain.
- D'accueillir, informer les familles et veiller au bon fonctionnement en lien avec le
règlement de fonctionnement et des textes qui définissent la gestion d'une crèche
- Présence dans la vie associative (participation au CA et au AG)

Responsable technique d'une crèche : éducateur/rice de jeunes
enfants ou éducateur/rice spécialisée ou auxiliaire de puériculture
Envoyez votre CV + lettre à
****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Communiquer et développer une relation d'aide, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.