Enseignant - Enseignante de ses Gestion d'Entreprise H/F - Lycee Charles Peguy

Champ d'activité
L'enseignant interviendra auprès d'élèves de lycée professionnel.

Niveau de diplôme et pré-requis
L'enseignant doit justifier d'un Bac +3 avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum

Missions
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés (définition, contenu, objectifs, format pédagogique, bibliographie...) en lien avec le référentiel de formation
- Encadrer, animer les cours, les travaux dirigés et transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être aux apprenants
- Analyser les attentes, évaluer les acquis, les niveaux, les potentialités des apprenants
- Évaluer les résultats et la progression autonome de l'apprenant et mettre en oeuvre des actions de remédiation
- Participer aux réunions, manifestations, événements en lien avec l'activité pédagogique du lycée
- Participer à la veille pédagogique et à la veille métier dans un souci d'amélioration de la qualité de la pédagogie et d'actualisation de ses connaissances
- Participer à la promotion du lycée et de ses formations

Compétences attendues
- Expertise dans le domaine de spécialité
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Sens de la communication
- Goût pour l'innovation pédagogique et le travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de formation à distance (Drive partagé par ex.)

Temps partiel : 16h de face à face pédagogique, soit 16/18ème

Contrat : prise de poste au 1er septembre 2025 - contrat d'au moins 10 mois avec le Ministère

Rémunération : selon grille du ministère

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Renseigner des supports d'évaluation scolaire

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.